Bots rapides

Conçu pour les recruteurs

Chatbot de recrutement qui gère les demandes des candidats et des clients

Les candidats posent les mêmes questions sur les postes à pourvoir, les honoraires et le processus de recrutement : généralement en dehors de vos heures de travail, et souvent depuis un autre fuseau horaire. FastBots est un chatbot IA entraîné sur vos postes, vos secteurs d'activité et votre processus de recrutement ; il répond donc instantanément à ces questions et identifie les candidats les plus pertinents à recontacter.

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Réponses rapides

Questions fréquemment posées par les recruteurs

Qu'est-ce qu'un chatbot de recrutement ?

Un chatbot recruteur est un assistant IA intégré au site web de votre agence. Il répond aux questions les plus fréquentes des candidats et des entreprises clientes : postes à pourvoir, secteurs d’activité, honoraires, processus et délais. Il peut également recueillir les coordonnées, accepter les CV et orienter les demandes qualifiées vers un consultant. FastBots entraîne le chatbot sur votre site web et vos documents afin que ses réponses correspondent au fonctionnement réel de votre agence.

Peut-il sélectionner les candidats ?

Cet outil permet une présélection sommaire (type de poste, secteur d'activité, lieu, préavis et droit au travail) et transmet ensuite ces informations à votre équipe. Il ne remplace pas l'expertise d'un consultant pour la sélection finale, mais vous permet, au moment de prendre contact, de connaître déjà les informations essentielles.

Cela fonctionne-t-il en dehors des heures de bureau ?

Oui. Le chatbot fonctionne 24 h/24 et 7 j/7, ce qui est essentiel lorsque les candidats recherchent un emploi le soir ou se trouvent dans un fuseau horaire différent du vôtre. Ils obtiennent des réponses pertinentes et une solution claire pour la suite, contrairement aux formulaires de contact qui disparaissent dans les limbes des boîtes mail jusqu'au lundi.

Cela enverra-t-il des prospects à notre ATS ?

FastBots ne propose pas d'intégration native avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) Bullhorn, Vincere, JobAdder ou Recruit CRM, mais vous pouvez tout de même générer des prospects. Connectez votre ATS ou CRM via Zapier MCP et le bot créera la fiche candidat ou client directement dans la conversation. Pour une solution plus simple, un workflow Zapier ou Make peut transférer la fiche dans votre système une fois la conversation terminée.

Pourquoi FastBots

Pourquoi les recruteurs utilisent FastBots

Réponses aux candidats en dehors des heures de travail

La plupart des candidats consultent les offres d'emploi le soir ou le week-end. Le chatbot leur apporte une réponse pertinente immédiatement, sans les laisser avec un formulaire de contact.

Accepte les téléchargements de CV dans le chat

Lorsque le téléchargement de fichiers est activé, les candidats peuvent joindre un CV au format PDF ou Word pendant la conversation, afin que le consultant ait quelque chose à consulter avant de les contacter.

Capture les demandes de recrutement des clients

Les responsables du recrutement qui s'informent sur votre processus peuvent laisser leur nom, leur entreprise et une brève description de leur rôle dans la même conversation : ces informations sont alors enregistrées comme piste et transmises par e-mail à votre équipe.

Gère les candidats internationaux

FastBots prend en charge environ 95 langues et fonctionne sur différents fuseaux horaires ; un candidat à Manille ou à Lisbonne reçoit donc la même réponse qu’un candidat situé à deux pas de là.

Agit comme un agent d'IA en cas de besoin.

Activez la recherche Internet en direct pour accéder à des informations complémentaires à votre contenu. Connectez votre ATS ou CRM via Zapier MCP pour créer ou mettre à jour les fiches candidats et clients directement dans la conversation. Vous préférez une solution plus simple ? Un workflow Zapier ou Make peut acheminer les informations une fois la conversation terminée.

Des prospects chauds sont transmis à un consultant

Avec le forfait Business et les forfaits supérieurs, la fonction Live Chat permet à un recruteur de prendre le relais en pleine conversation lorsqu'un candidat ou un client mérite clairement une véritable discussion.

Formés à vos secteurs et processus

Orientez-le vers votre site web, vos pages sectorielles, votre FAQ et vos documents de mission. Il répond en fonction des activités réelles de votre agence, et non selon des conseils de recrutement génériques.

Générez des leads pour votre ATS

Connectez votre ATS via Zapier MCP et les demandes des nouveaux candidats et clients seront automatiquement intégrées à Bullhorn, Vincere, JobAdder, Recruit CRM ou tout autre outil connecté, directement dans la conversation. Vous préférez une solution plus simple ? Un workflow Zapier ou Make peut les envoyer après la discussion.

Scénarios réels

Là où il gagne sa vie

Présélection des candidats sur le site web

Avant qu'un consultant ne prenne contact avec vous, indiquez le type de poste, le secteur, le lieu et le préavis, afin que le premier appel soit plus utile.

Questions sur l'engagement client et les honoraires

Répondre aux questions classiques concernant la rémunération au succès ou par contrat, la structure des honoraires et le processus, sans pour autant retirer un consultant de ses missions opérationnelles.

Postes à pourvoir et couverture sectorielle

Indiquez aux candidats les secteurs dans lesquels vous recrutez activement et orientez-les vers le responsable du secteur concerné ou la page des postes vacants actuels.

Soumission de CV en dehors des heures de travail

Permettez aux candidats travaillant en soirée et le week-end de télécharger leur CV et de laisser leurs coordonnées : votre équipe le récupérera dès le lundi matin.

Formulaire de demande d'admission du responsable du recrutement

Recueillez auprès des nouveaux clients, directement dans la conversation, l'intitulé du poste, le lieu, la fourchette salariale et le calendrier, puis transmettez la demande au consultant approprié.

Routeur contractuel et permanent

Posez une question dès le début : contrat ou CDI ? et transférez la conversation au service compétent via votre procédure de suivi.

Demandes de renseignements des candidats internationaux

Répondez aux questions relatives au fuseau horaire, au statut de visa et à l'admissibilité au télétravail dans la langue du candidat avant de faire appel à un consultant.

ATS et CRM Routage des prospects

Connectez votre ATS via Zapier MCP et le bot pourra intégrer les informations recueillies directement dans Bullhorn, Vincere, JobAdder ou Recruit CRM, pendant la conversation. Vous pouvez aussi opter pour une solution plus simple et les acheminer vers un workflow Zapier ou Make après la discussion.

Essai Gratuit de 14 jours

Cela vous semblerait-il susceptible de vous faire gagner du temps ?

1 chatbot et 200 crédits de messages. Aucune carte de crédit requise.

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Mettez-vous en ligne sur votre site en quelques minutes

https://northbridge-talent.com
  • /secteurs/technologie
  • /secteurs/finance
  • /pour-les-clients/notre-processus
  • /pour-les-candidats/soumettre-cv
  • /postes-vacants

Pointez-le vers le site de votre agence

Indiquez l'URL de votre site web à FastBots. Le service explore vos pages sectorielles, votre page de processus, vos tarifs, votre FAQ et vos offres d'emploi, puis entraîne le robot sur ce contenu.

TonalitéFilièresCapture de plomb

Voix de la Chambre

Professionnel, réactif et respectueux. Ne vous engagez pas sur des salaires ou des délais de placement précis : chaque poste est différent. Pour les candidats et les clients qui méritent un suivi, notez leur nom, leur adresse e-mail, le poste ou le secteur d'activité et transmettez ces informations à un consultant.

Dites-le à vos règles de la maison

Ajoutez une brève instruction : ce qu’il faut faire pour les candidats, ce qu’il faut faire pour les clients, ce à quoi il ne faut pas s’engager (salaires précis, délais de placement) et quand demander les coordonnées.

Moins de Scripts reporter
src="https://app.fastbots.ai/embed.js"
identifiant de robot de données="votre-identifiant-bot"
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Collez une ligne sur votre site

Intégrez ce code dans le modèle de votre site web. Il fonctionne sur WordPress, Webflow, Squarespace et la plupart des sites d'agences, sans nécessiter de développeur.

Comparaison honnête

Comparaison des avantages de FastBots pour les recruteurs

La plupart des agences de recrutement gèrent les demandes entrantes de trois manières : un formulaire de contact générique, un service de messagerie vocale ou un outil de chat en direct nécessitant une supervision humaine. Voici comment FastBots se positionne.

Bots rapides
À partir de $ 39 / mois
Formulaire de contact du site Web
Libre, mais passif
Service de réponse
200 à 600 $ par mois
Réponses aux questions des candidats
Postes à pourvoir, secteurs, processus
Oui, formé sur votre site
-Non
Lit à partir d'un script
Travaille en dehors des heures normales
Soirées, week-ends, fuseaux horaires
24/7
Oui, mais pas de réponse
Heures limitées, selon le contrat
Accepte les candidatures par CV
PDF et Word
Oui, dans le chat
~Sometimes
-Non
Introduit des prospects dans votre ATS
Bullhorn, Vincere, JobAdder
Via Zapier ou MakeManuelManuel
Transfert en direct à un consultant
Une vraie personne prend le contrôle
Oui, plan d'affaires +
-Non
Transfert d'appels uniquement
Temps d'installation
De l'inscription au direct
Autour des minutes 5Déjà làDes jours, plus la programmation

Cette comparaison présente des alternatives courantes. D'autres outils peuvent différer ; vérifiez donc toujours les prix et les fonctionnalités actuels avant de faire votre choix.

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Essayez-le gratuitement sur le site de votre agence.

1 chatbot et 200 crédits de messages. Aucune carte de crédit requise.

J'ai testé Fastbots pendant un mois dans le cadre de la formation du système pour mon programme de certification de spécialiste en développement durable. Après ce mois de formation, j'ai constaté que le système était très facile à mettre en œuvre et flexible. J'ai donc décidé de m'abonner.
L
Low Jiun Jack
Directeur général, Axon Consultancy Sdn Bhd

Vous avez des questions?

Questions fréquemment posées

Voici les questions les plus fréquemment posées avant l'inscription des équipes. Si la vôtre n'y figure pas, notre équipe d'assistance vous répondra en quelques heures les jours ouvrables.

Cela remplacera-t-il nos chargés de recrutement ou nos consultants ?

Non. Il gère les questions répétitives en amont du processus de recrutement (postes à pourvoir, secteurs, processus, honoraires, soumission de CV) afin que votre équipe puisse se concentrer sur les tâches qu'un consultant seul peut effectuer. La présélection des candidats, les entretiens clients et la gestion des offres restent du ressort des consultants.

Peut-il réserver des entretiens directement avec les candidats ?

Oui, si vous connectez votre outil de planification via Zapier MCP. Une fois la connexion établie, le bot peut proposer ses disponibilités réelles et réserver le créneau d'entretien directement dans la conversation. Pour une solution plus simple, le bot peut recueillir les préférences et les disponibilités des candidats et laisser votre consultant confirmer, ou simplement les rediriger vers votre lien de réservation. Les actions possibles dépendent de l'application connectée.

Est-ce compatible avec Bullhorn, Vincere, JobAdder ou Recruit CRM ?

Bien qu'il ne s'agisse pas d'une intégration native, deux options s'offrent à vous. Connectez votre ATS ou CRM via Zapier MCP : le bot pourra alors créer ou mettre à jour la fiche candidat ou client directement dans la conversation, dès que les informations sont fournies. Autre solution, plus simple : un workflow Zapier ou Make peut créer la fiche après la fin de la conversation. Dans les deux cas, les données sont automatiquement ajoutées à votre compte CRM Bullhorn, Vincere, JobAdder ou Recruit. La configuration est une opération ponctuelle que la plupart des agences réalisent dans la journée.

Qu’en est-il des données des candidats et de leur confidentialité ?

Nous vous recommandons de limiter les questions du chatbot à des informations simples : nom, adresse e-mail, type de poste, secteur d’activité, et possibilité de télécharger un CV. Ne demandez pas la date de naissance, l’adresse complète ni les numéros d’identification via le chat. La procédure habituelle d’inscription et de consentement des candidats doit toujours se dérouler côté consultant, dans votre ATS.

Peut-il gérer les candidats internationaux ?

Oui. FastBots prend en charge environ 95 langues ; un candidat écrivant en espagnol, en portugais ou en tagalog recevra donc une réponse pertinente dans sa propre langue. Les fuseaux horaires ne posent aucun problème : le bot fonctionne 24 h/24 et 7 j/7.

Un vrai recruteur peut-il intervenir en pleine conversation ?

Oui, avec le forfait Business (89 $/mois) et les forfaits supérieurs. Le chat en direct permet à un consultant de prendre le relais dans la conversation, de consulter les échanges et d'intervenir en temps réel. C'est particulièrement utile lorsqu'un client décrit un poste urgent ou qu'un candidat senior souhaite clairement un échange humain.

Et s'il ne connaît pas la réponse ?

Vous prévoyez une solution de repli. La version honnête est la plus appropriée pour le recrutement : par exemple : « Je ne dispose pas de cette information, mais je peux transmettre votre question à un consultant si vous laissez vos nom et adresse e-mail. » Les questions sans réponse apparaissent sur votre tableau de bord, ce qui vous permet d’ajouter les informations manquantes.

Combien de temps faut-il pour s'installer ?

La plupart des agences sont opérationnelles en une soirée. Configurez FastBots pour qu'il analyse votre site web, examinez les informations apprises, ajoutez une brève instruction concernant le ton et les règles de bienséance, puis collez l'extrait de code à intégrer sur votre site.

Combien ça coûte?

Les nouveaux comptes FastBots bénéficient d'un essai gratuit de 14 jours, contrairement à l'ancienne formule gratuite. Cet essai inclut un chatbot et 200 crédits de messages offerts une seule fois, sans carte bancaire requise. La consommation de crédits varie selon les modèles d'IA. Vous pouvez tester les principales fonctionnalités et intégrations du chatbot, à l'exception de la personnalisation pour revendeurs et de l'automatisation programmée. À la fin de la période d'essai, le chatbot est désactivé et aucun crédit n'est conservé jusqu'à la souscription à un abonnement payant. Votre tableau de bord, vos paramètres, vos conversations précédentes et vos contacts restent accessibles. Les abonnements payants sont disponibles à partir de 39 $ par mois. Les utilisateurs de l'ancienne formule gratuite y reviennent automatiquement après leur période d'essai.

Peut-on utiliser le même chatbot dans plusieurs bureaux ou marques ?

Oui : vous pouvez intégrer le même bot sur un nombre illimité de sites, dans la limite de votre forfait. Si vous gérez plusieurs marques (par exemple, un service d’assistance technique et un service financier sur des domaines différents), le forfait Revendeur prend en charge jusqu’à 5 marques distinctes, chacune avec sa propre personnalisation.

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Entraînez-le en quelques minutes sur votre propre site web. Testez son fonctionnement avec de vraies questions de candidats et de clients avant de vous engager.

  • Essai gratuit de 14 jours, sans carte de crédit requise
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  • Installation en environ 5 minutes
  • Annuler à tout moment